Honda HỒNG ĐỨC

Công Ty TNHH Hồng Đức gồm Hệ Thống Cửa Hàng Bán Xe Và Dịch Vụ Do Honda Uỷ Nhiệm, do nhu cầu mở rộng và bổ sung nguồn nhân lực. Nay Công Ty có nhu cầu tuyển nhân sự có năng lực, nhiệt tình & chịu được áp lực công việc với các vị trí sau :

 

TUYEN DUNG t7

 

 

1. Trưởng Phòng Nhân sự và Đào tạo

a. Phòng ban: Phòng Nhân sự - Đào tạo

b. Nơi công tác: Cần Thơ

c. Số lượng: 01 người

d. Điều kiện:

  • Nam/ nữ ,tuổi từ 30 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn 
  • Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực,  Quan hệ lao động.
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự- Đào tạo ( hoặc tương đương) . Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự- Đào tạo của các tổ chức trong lĩnh vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch nhân sự, thạo internet
  • Am hiểu luật lao động là một lợi thế
  •  Lương thoả thuận

e. Yêu cầu: 

  • Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự & Đào tạo và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
  • Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
  • Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
  • Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
  • Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
  • Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.

2. Cửa hàng phó

a. Phòng ban: Quản lý HEAD

b. Nơi công tác: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng

c. Số lượng: 03 người

d. Điều kiện:

  • Nam, tuổi từ 30 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế .
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Quản lý, điều hành Cửa hàng bán hàng tại chổ .
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh & Marketing , thạo internet .
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực xe gắn máy.
  • Lương thoả thuận 

e. Yêu cầu:

  • Quản lý Cửa hàng đạt tiêu chuẩn theo quy định của Honda Việt Nam.
  • Năm bắt thị trường, tìm ra phương pháp đạt hiệu quả doanh số quy định.
  • Quản lý, chịu trách nhiệm chung các hoạt động liên quan đến hoạt động của HEAD.
  • Quản lý, chịu trách nhiệm giám sát nhân viên thực hiện nghiêm túc & duy trì thực hiên nội qui Công ty .
  • Giám sát việc tham gia các khóa học của nhân viên theo đúng quy định

3. Chuyên viên đào tạo

a. Phòng ban: Phòng Nhân sự - Đào tạo

b. Nơi công tác: Cần Thơ

c. Số lượng: 01 người

d. Điều kiện:

  • Nam/ nữ ,tuổi từ 25 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp CĐ chính quy trở lên, có kỹ năng đào tạo.
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Chuyên viên Đào tạo ( hoặc tương đương) .
  • Có kinh nghiệm làm việc về công tác Đào tạo của các Công ty trong lĩch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Thạo Internet .
  • Lương thoả thuận .

e. Yêu cầu:

  • Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hằng tháng cho nhân viên theo lịch đào tạo của Honda Việt Nam.
  • Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên đã qua đào tạo về Bán hàng, Phụ tùng, Dịch vụ.
  • Đào tạo cho nhân viên kiến thức và kỹ năng tham gia các hội thi của Honda Việt Nam.
  • Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới cho Công Ty .
  • Đề xuất đưa các giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
  • Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến công tác đào tạo – huấn luyện

4. Chuyên viên Kinh doanh

a. Phòng ban: Phòng Kinh doanh

b. Nơi công tác: Cần Thơ

c. Số lượng: 01 người

d. Điều kiện:

  • Nam, từ 22 đến 30 tuổi , ngoại hình dễ nhìn .
  • Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, ĐH chuyên ngành kinh tế ….
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng mềm, phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, thạo vi tính & sử dụng internet
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy, bán hàng tại chỗ.
  • Lương thoả thuận

5. Thông tin liên hệ:

  • Vui lòng gởi hồ sơ về : Phòng nhân sự - Công Ty TNHH Hồng Đức .
  • Đ/c : Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.
  • Hoặc qua địa chỉ email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • ĐT : 02923 769741 - Phòng nhân sự.
  • Lưu ý : Chỉ gọi phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không hoàn trả lại hồ sơ.( Nhận hồ sơ đến hết ngày 30/07/2018. Ưu tiên ứng viên gửi sớm)

 

 

DỊCH VỤ CỨU HỘ XE MÁY0292 376 80 80
ĐIỆN THOẠI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG1800 54 54 34 (MIỄN PHÍ)

DỊCH VỤ SAU BÁN HÀNG

Honda HỒNG ĐỨC

PHỤ TÙNG - PHỤ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

LIÊN KẾT NHANH

Honda HỒNG ĐỨC