Honda HỒNG ĐỨC

Công Ty TNHH Hồng Đức gồm Hệ  Thống Cửa Hàng Bán Xe Và Dịch Vụ Do Honda Uỷ Nhiệm, do nhu cầu mở rộng và bổ sung nguồn nhân lực. Nay Công Ty có nhu cầu tuyển nhân sự có năng lực, nhiệt tình  & chịu được áp lực công việc với các vị trí sau:

TUYEN DUNG1

1. Cửa hàng Phó:

  • Phòng ban: Quản lý HEAD
  • Nơi công tác: Cần Thơ & Hậu Giang , Sóc Trăng
  • Số lượng: 04

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, tuổi từ 30 trở lên.
  • Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp TC, Cao Đẳng, ĐH kinh tế.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Quản lý, điều hành Cửa hàng bán hàng tại chổ.
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch kinh doanh & Marketing, thạo Internet.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lỉnh vực xe gắn máy.
  • Lương thoả thuận.

2. Chuyên viên kinh doanh:

  • Phòng ban: P . Kinh doanh
  • Nơi công tác: Cần Thơ
  • Số lượng: 02

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, từ 22 đến 40 tuổi . Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH kinh tế ….
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kỹ năng mềm, phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, thạo vi tính & sử dụng Internet.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy, bán hàng tại chỗ.
  • Lương thoả thuận.

3. Chuyên viên Marketing:

  • Phòng ban: P . Kinh doanh
  • Nơi công tác: Cần Thơ
  • Số lượng: 02

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam/ Nữ, từ 22 đến 40 tuổi . Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH kinh tế ….
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh, lên kế hoạch và triển khai các chương trình kế hoạch Marketing phù hợp với định hướng và mục tiêu của công ty, thạo vi tính & sử dụng Internet.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy.
  • Lương thoả thuận.

4. Trưởng nhóm phát triển công nghệ thông tin:

  • Phòng ban: P . Kinh doanh
  • Nơi công tác: Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, từ 25 đến 40 tuổi. Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH CNTT …
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên cho vị trí tuyển dụng (hoặc tương đương).
  • Có kinh nghiệm phân tích, thiết kế, triển khai các phần mềm CNTT trên cơ sở dữ liệu Oracle, ngôn ngữ SQL, PL/SQL.
  • Có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng trên nền tảng công nghệ web.
  • Có kinh nghiệm cố vấn ứng dụng & phát triển Công nghệ thông tin cho doanh nghiệp.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phần mềm các hệ thống phần mềm quản lý bán hàng tại chỗ.
  • Lương thoả thuận.

** Yêu cầu:

  • Tham gia triển khai các hệ thống phần mềm quản lý trong lĩnh bán hàng xe máy, chịu trách nhiệm tư vấn và phê duyệt các kết nối trao đổi thông tin giữa các hệ thống ứng dụng.
  • Thực hiện nhận và báo cáo công việc trực tiếp từ trưởng phòng và Ban Giám đốc.
  • Tham gia xây dựng/triển khai các dự án, giải pháp CNTT từ các giai đoạn phân tích yêu cầu, thiết kế và phát triển.
  • Thực hiện quản lý nhóm phát triển phần mềm, chịu trách nhiệm phân công việc, theo dõi, đôn đốc, xử lý các vấn đề phát sinh và chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ của các công việc được giao.

5. Nhân viên thiết kế:

  • Phòng ban: P . Kinh doanh
  • Nơi công tác: Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam, từ 25 đến 40 tuổi. Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH chuyên ngành có liên quan.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm vị trí tuyển dụng.
  • Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Có khả năng trình bài ý tưởng thông qua các thiết kế.
  • Sáng tạo, có thẩm mỹ cao, có cái nhìn tinh tế trong mỹ thuật về màu sắc và không gian.
  • Biết biên tập, dựng và chỉnh sửa các Video clip.
  • Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn: Photoshop, Illustrator, Corel, Adobe after effect, Premiere pro,…).
  • Lương thoả thuận.

6. Chuyên viên nhân sự - đào tạo:

  • Phòng ban: P . Nhân sự
  • Nơi công tác: Cần Thơ
  • Số lượng: 01

Điều kiện và mô tả công việc:

  • Nam/ nữ ,tuổi từ 25 trở lên. Ngoại hình dễ nhìn.
  • Tốt nghiệp CĐ trở lên thuộc chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân/ Đại học ngoại thương,….
  • Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
  • Có  kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Chuyên viên Nhân sự- Đào tạo ( hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự- Đào tạo của các tổ chức trong lịch vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
  • Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
  • Thạo Internet.
  • Am hiểu luật là một lợi thế.
  • Lương thoả thuận.

** Yêu cầu:

1. Xây dựng và hỗ trợ thực hiện kế hoạch tuyển dụng

  • Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
  • Soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
  • Tổng hợp các đánh giá kết quả hết thử việc trình Trưởng phòng.

2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định

  • Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo quy định.
  •  Phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho NV.
  • Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo.

3. Theo dõi chấm công và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

  • Tổng hợp, theo dõi ngày công, Lịch nghỉ hằng tháng của hệ thống.
  • Thực hiện các công việc liên quan đến phúc lợi của NV

4. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai việc thực hiện nội quy, quy định, thông báo công ty đúng quy định

5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

  • Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
  • Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

6. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.

7. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

  • Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo tình hình sử dụng LĐ.
  • Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.

8. Công việc khác

  • Tổ chức du lịch định kỳ cho NV.
  • Tổ chức các phong trào hằng năm.
  • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của cấp quản lý phòng.

.

.

.

Vui lòng gởi hồ sơ về : Phòng nhân sự - Công Ty TNHH Hồng Đức .

Đ/c : Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.

Hoặc qua địa chỉ email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ĐT : 02923 769741 - Phòng nhân sự.

Lưu ý: Chỉ gọi phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không trả lại hồ sơ.

 => Nhận hồ sơ đến hết ngày 20/01/2018. Ưu tiên hồ sơ gửi sớm

DỊCH VỤ CỨU HỘ XE MÁY0292 376 80 80
ĐIỆN THOẠI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG1800 54 54 34 (MIỄN PHÍ)

DỊCH VỤ SAU BÁN HÀNG

Honda HỒNG ĐỨC

PHỤ TÙNG - PHỤ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Honda HỒNG ĐỨC

LIÊN KẾT NHANH

Honda HỒNG ĐỨC